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多样性是一本书大会开放的问题

N EW YORK(美联社) - 三年前,演讲嘉宾Mindy Kaling开玩笑说,出版的年度全国大会BookExpo America类似于“高中团聚,所有的运动员都在飞机失事中被杀,所有的少数民族也是如此。”

似乎没有什么变化。

从星期三到星期六,成千上万的出版商,作家,代理人和图书馆员将在纽约Jacob K. Javits中心举行会议,主要由白人组织的会议,聚焦主要由白人编写,编辑和出版的书籍。

BookExpo计划委员会和主要促销活动几乎没有非白人。 Tavis Smiley是16种预定早餐和作者茶叶发言者中唯一的非白人,其中还包括Jodi Picoult,Lena Dunham和Anjelica Huston。 各种其他高调活动几乎没有非白色代表,从即将成人,年轻成人和中年发行的“Buzz”论坛到全白小组,讨论男女小说作家如何对待的差异。

“我对你没有一个好的答案,”BookExpo活动总监史蒂文罗萨托说,他指出出版商提交了面板和其他聚会的候选人。 “显然,该行业与该国的代表之间存在差距。”

最近几周,出版业的多样性经常出现在新闻中。 威斯康星大学委员会的一项研究报告说,去年只有一小部分儿童书籍以非白人角色为特色,普利策奖获奖小说作家朱诺迪亚兹在“纽约客”上发表的一篇文章攻击了“难以忍受” “白色”的创意写作课。

社交媒体活动“We Need Diverse Books”于本月早些时候推出,旨在回应星期六在Javits中心举行的Blockbuster Reads小组会议,该小组有四名白人男作家:Jeff Kinney,James Patterson,Rick Riordan和Lemony Snicket(Daniel Handler) )。 作为回应,组织者创建了一个新的小组,The World Agrees:#WeNeedDiverseBooks,演讲者包括Grace Lin,Jacqueline Woodson和Matt de la Pena。

迪亚兹在接受美联社采访时表示,“实际发生这种情况几乎说明了出版业所处的'多样性问题'所需的一切。” “你只需要看一下该行业发布的有色人种的极少数儿童书籍,就能感觉到问题比BookExpo更深。”

书籍世界长期以来一直在努力从多样化小组向实际多样化发展,在其自由主义,多元化理想与其自身人口的狭隘范围之间的矛盾中运作,特别是在权力地位。 从美国出版商协会(AAP)到美国书商协会(ABA)到作者代表协会(AAR),整个执行委员会都缺席或接近非白人。 总体而言,该行业几乎没有出色的非白人出版商,编辑,代理商,书商或书评人士。

在Hachette Book Group,首席执行官Michael Pietsch表示,多元化是一项难以实现的持续使命。

“这是一个非常令人沮丧的事,”皮切奇说。 “我们努力吸引各级候选人。”

出版官员和商界评论家提出了少数非白人的各种原因,从低工资到招聘年轻人的挑战,以及对其所熟知的根深蒂固的行业文化。 AAR总裁Gail Hochman表示,她的协会赞助了一个实习生活动,与会者“似乎来自各种各样的背景。”

“如果他们想找一份工作,我会认为他们中的一些人会得到一份出版工作,”Hochman在最近发给美联社的电子邮件中写道。 “我不认为出版工作的多样性平衡与我们所居住的基本社区的平衡相匹配 - 但我认为没有障碍为各类人提供就业机会。”

Nora de Hoyos Comstock经营着一家拉丁美洲国家图书俱乐部和国际拉丁裔社交网络(Las Comadres Para Las Americas),该出版商协会帮助支持,她说,她知道很多拉丁人渴望加入这个行业,但却不能。 她说,她同意Hochman的评论。

康斯托克在一封电子邮件中说:“也许没有明显的障碍可以提供就业机会。” “但这与今天在法庭上提出的问题类似。法官(索尼娅)索托马约尔在对肯定行动禁令的回应中说得最好 - 种族问题。”

由于超市和在线竞争,过去20年来许多非洲裔美国人和西班牙语书店关闭,因此市场也反对非白人。 书商协会首席执行官奥伦泰彻(Oren Teicher)承认,独立商人中非白人书商很少,会员商店所服务的社区“可能更加高加索人”。 他说,近年来该协会试图招募更多非白人会员,但结果令人失望。

“这绝对是我们可以更加努力的事情,”Teicher说。 “但这是一场斗争。”

迪亚兹说:“显然,任何修复的尝试都必须面对众多艰巨的结构性挑战,但这意味着对多样性的结构性承诺必须同样具有强大的力量。”

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线上:

http://www.bookexpoamerica.com/