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偏见脑流失

在李文和丑闻之后,许多美国最聪明的人都不想为美国的核武器实验室工作。 这种趋势可能对国家安全产生重大影响。

科学家李文和仍然在法庭上等待他的一天,指控他妥协了一些国家的核机密。 但是,许多其他亚裔美国科学家已经达成了判决,他们不想在他们的种族单独使他们怀疑的地方工作。 在洛斯阿拉莫斯国家实验室这个研究中心,绝密任务需要顶级科学家。

洛斯阿拉莫斯导演约翰布朗担心。 “(它)绝对是至关重要的。如果我们没有得到最好的人,那么这个国家真的不能依赖我们来照顾美国的核威慑力量。”

他现在承认,该国许多最优秀的理科毕业生不再对在洛斯阿拉莫斯工作感兴趣。

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“当我找工作时,我有这个选择,我基本上没有接受它,” John Wu说。

许多科学和计算领域的顶尖毕业生都像吴一样是亚裔美国人。 在过去的一年里,他们看到了被控窃取核机密的洛斯阿拉莫斯科学家Wen Ho Lee的待遇。 这可能已经转嫁到了中国。 许多人相信,李被挑出来只是因为他的种族。

“在我看来,这绝对是不公平的,这让我觉得我不想去做那种工作,”吴说。

大多数年份,洛斯阿拉莫斯实验室雇用的毕业生多达一半是亚裔美国人。 不是今年。 布劳恩说: “今年,当我查看结果时,中国或中国的申请人数为零,零,零 。”

事情会变得更糟。 李文和的案例使许多亚裔美国科学家考虑离开,因为担心他们不再信任。 Wen Hsu是桑迪亚国家实验室的计算机系统分析师。

“有一天,我过马路,一辆卡车驶过,卡车司机刚脱口而出说,'你今天偷了多少秘密?' 然后开走了,“他记得。

这不仅仅是卡车司机。 Wen Hsu还指出最近的社论漫画描绘了亚洲人“他们都有刻板的眼镜,巴克斯。”

但是,去年在一次安全简报会上,一名反情报官员指示他和他的同事正在寻找“中国的朋友”时,更令人震惊的是。

“如果你是中国的朋友,这是一个指标,你报告他们。如果我想去中国看长城,这会让我成为'中国的朋友吗?'”他问道。

这些人有安全许可; 他们像其他人一样接受背景调查。 他们不希望被视为每个亚裔美国公民都是潜在的间谍。

这是一个值得关注的真正原因。 这些工人可以在私营部门获得相当好的工资,他们可能会感到更受欢迎,官员们承认,这样的人才流失可能会对国家的安全造成间谍丑闻的损害。