文章
  • 文章
金融

花旗集团表示,女性以“未经调整”的薪酬措施追查男性,承诺缩小差距

花旗集团周三表示,按未经调整的条件衡量,该银行女性员工的工资中位数仅为男性中位数的71%。

花旗集团未调整或“原始”薪酬差距衡量“当我们不调整工作职能,水平和地理等因素时,薪酬差距中位数的差异”。

花旗集团表示,与此同时,美国少数民族的中位数工资为非少数族裔中位数的93%。

然而,该银行表示,在调整工资以解决工作职能和地理等因素时,花旗集团全球女性的薪酬平均为男性的99%,截至去年。 美国少数民族与非少数民族之间没有统计学上的显着差异。

花旗集团承诺缩小女性和美国少数民族未经调整的工资差距。

花旗集团全球负责人萨拉•韦克特(Sara Wechter)表示:“这重申了我们的目标,即提高女性和美国少数民族在花旗的高级和高薪职位中的代表性的重要性。这就是我们如何减少原始薪酬差距的差异。”人力资源部在发布会上说。 “这就是我们如何减少原始薪酬差距的差异。”

花旗集团还承诺增加女性和美国少数民族在更高职位的代表性,其目标是“通过总经理将助理副总统的代表人数增加至全球女性至少40%,最后美国黑人雇员增加8% 2021年。“